Điều kiện Xin cấp Giấy phép hoạt động Dịch vụ việc làm

Điều kiện xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

1. Căn cứ pháp lý

– Luật doanh nghiệp 2014;

– Luật đầu tư sửa đổi bổ sung năm 2016

– Luật lao động 2012;

– Nghị định 52/2014/NĐ-CP Quy định điều kiện, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

2. Nội dung tư vấn

Theo quy định tại phụ lục 4 Luật đầu tư 2014 sửa đổi bổ sung 2016 quy định Kinh doanh dịch vụ việc làm là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Vì vậy, để có thể kinh doanh được ngành nghề này trước hết Doanh nghiệp phải được thành lập theo quy định của Luậ doanh nghiệp 2014 và có đăng ký ngành nghề kinh doanh về Dịch vụ việc làm trong hệ thống ngành nghề kinh doanh của Công ty và phải có Giấy phép kinh doanh hoạt động dịch vụ việc làm.

Vậy để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cần phải đáp ứng được các điều kiện gì?

Theo quy định tại Nghị định 52/2014/NĐ-CP gồm các điều kiện sau:

– Điều kiện về địa điểm đặt trụ sở:

Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

– Điều kiện về bộ máy chuyên trách thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm:

Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng.

– Điều kiện về ký quỹ và quản lý tiền ký quỹ: Doanh nghiệp phải ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.

Như vậy để có thể được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp phải đáp ứng được các điều kiện theo quy định của pháp luật nêu trên.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về “Điều kiện Xin cấp Giấy phép hoạt động Dịch vụ việc làm”.